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宁夏灵武锦龙之家幼儿园:跟随跨世纪—做“高枕无忧”的新幼教人

发布时间: 2016/5/1 0:00:00 浏览数:2193

       宁夏灵武锦龙之家幼儿园成立于2005年,2012年幼儿园进入瓶颈期,园长抓住机遇果断加盟跨世纪教育集团。转型后的近三年里,幼儿园无论是教师风貌还是教学成绩都焕然一新,迈上了一个新的高度!

一、制度建设篇

       (一)构建星级评价机制,规范教师职业行为

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       1、评价内容

       2、评价方式:日常规管理评价、月学生辅证评价、学期质量考核评价、学期家长反馈评价年度档案成果评价、年度团队折射评价等。

       3、评价结果

       4、评价效能

       (二)建立激励评价制度,点燃教师工作激情 

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       星级评价有效地规范了教师的职业行为,但以奖惩为目的的评价,往往容易产生制度性效应。如何将评价内化为教师的自觉行为?如何让激情成为教师内在的一种情绪,一种态度,一种创造力?

       1、“锦龙阳光卡”

       2、“锦龙温馨提示”

       (三)丰富教师活动载体,增强师德建设  

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二、团队特色篇

       1、以园为家,用心呵护 

       2、高效执行

       3、严格复制 

锦龙之家幼儿园

三、团队成绩篇

       1、社会口碑载道 

       2、同行业界标杆 

       3、孩子成长路上的良师益友

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