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河北省东坡幼教集团:复制跨世纪系统,打造模式化团队

发布时间: 2015/12/1 0:00:00 浏览数:1033

 

康东坡园长领导的衡水中学幼儿园、景县第一实验幼儿园、冀州市实验幼儿园都是改建

园,硬件不强,三次加盟跨世纪:收费最高,影响力最强。坚持成果营销,走出去请进来,模式启动系统稳健发展。

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跨世纪核心竞争力:管理系统解决团队问题,教育系统解决成果问题,营销系统解决回报问题。东坡幼教集团加盟跨世纪后,严格复制三系统。

一、管理系统:打造模式化团队

1、结缘衡水中学

2、站在未来,定位高端

3、策划“衡中园效应”系列宣传造势

4、管理系统,助推团队成长

多种形式的内训

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(1)集中内训:四园所全体老师积极开展内训

(2)亲自培训:集体加个人

(3)领导特训:岗前培养


外训:去总部培训

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二、教育系统和营销系统:坚持成果展示


展望未来

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加盟跨世纪,与品牌同行,与品牌成长。复制跨世纪系统,打造模式化团队,开启集团化发展。

幼儿园靠团队制胜,园长就是领头雁。

素质如根,能力如干:高素质才使根滋养丰富,高能力才使干树木参天

高素质提高:一要感恩力,二要学习力,三要执行力。

高能力培养:一要营销力,二要教学力,三要沟通力。

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年会过后,我们审视发展战略:高愿景,准定位,细规划;

打造模式化团队:多培训,重绩效,善激励;

关键实施执行:定标准,抓执行,常创新;

像跨世纪一样,打造一支柔韧如钢的女子军,培养一批激情昂扬的幼教兵。

愿我们在新的一年里,紧跟跨世纪,将我们锻造成高品质的蒙氏园!

冬天过后,幼教的春天不久来了!