河北省定州市跨世纪艾乐幼儿园，属于香港跨世纪教育集团联盟单位。跨世纪教育是中国幼教界品牌，是联合国蒙特梭利教育项目中国合作单位，拥有上先进、科学、符合孩子生命本能发展的素质教育——蒙特梭利教育，并将福氏教育、形象数学、多元智能教育、奥尔夫音乐教育等融为一体，让孩子学会学习、学会生活、学会创造、学会社交，成为品格与智慧同步发展的独立个体。
合作初期，艾乐投资人就是看中跨世纪在继承蒙氏教育理论基础上，把蒙氏教育和中国传统教育精华相互结合，中西合璧，兼容并蓄，孜孜以求，不懈努力，逐步创造了跨世纪蒙氏教育法，使蒙氏教育更加系统、完善、更加中国化。这种优质的教育方法将更能被新时期的家长所接受。
艾乐幼儿园是2018年12月正式加入香港跨世纪集团。在2018年12月21日下午正式启动蒙氏次招生观摩课，招生当日就取得了良好的成绩。截止2月28日成功招生21名幼儿。2019年9月迎接50名幼儿入园。
加入跨世纪后，艾乐幼儿园的教育模式以及管理制度得到了周围适龄入学幼儿家长的一致好评，口碑相传，老生转介绍新生也是发展的非常好的招生方式之一。艾乐幼儿园主要致力于教学品质的提升，课程创新、教具延伸、教师培训、教研创新现都成为我们的教学管理重点。
每个学期都会有不同年龄的孩子加入，每个孩子从入园初期的焦虑到后期的成长表现，让家长们对其管理和教育水平都有了极大的认知以及信任。孩子们入园后的表现也是可圈可点。蒙氏教育班级的孩子比普通班级的孩子适应的更快。在平时孩子工作中，随处可见的是孩子们专注的工作状态。在工作的过程中，孩子们也会体现出应有的团结，有相互合作的、有独自创造的、有专注思考的、有耐心操作的，老师们也真正的做到了，根据孩子不同年龄特征进行个性化的引导。
根据孩子的年龄特点和班级情况，老师们会制定多样化的教学模式，让孩子在亲身体验中进行探索和学习，丰富孩子们的学习乐趣以及积极性。
为了让孩子的家长们能更好地了解幼儿园一日工作，增进老师与家长之间的联系，与老师进一步交流孩子在家的情况，促进家长能积极参与到幼儿教育管理中，园方领导和老师都会以不同形式的方法和家长进行长期性的沟通。
艾乐幼儿园从开园至今一直致力于对教师的培养，联盟香港跨世纪总部之后，更加注重对教师的培养，接下来，让我们一起来看一看他们是如何提升教师专业素养和能力的。
一、总部培训
每一次的培训都会获得新的知识和收获，艾乐幼儿园加入跨世纪短短一年的时间，也参加了很多场总部老师的培训活动，从2019年1月批教师参加总部全程培训，已经有十余名教师参加过总部的各项培训活动。
通过每一次的入园指导，为艾乐幼儿园规范管理助推了力量，总部老师以其优秀的专业能力和谦虚负责的工作态度，赢得了全体老师们的赞扬和认可，老师纠正了一些理念上的偏差，同时也更加明确了自己的职责，更加懂得了如何对幼儿进行观察，怎样才能适当的引导孩子。
二、教师日常教研与学习
教研工作是教育工作的灵魂，扎实的教研体现了一个学校的整体水平，艾乐幼儿园对于教研工作不只是表面的课程研究，同时还要求教研工作的多样性以及实效性。根据教师的具体情况，每学期的教研活动都会进行适当的调整，根据教师的任教时间进行系列的培训和探讨，会更能促进教师的成长。
除了日常的教研工作外，更注重新知识的培训和教师整体素质的培养，每个学期都会开展不同的教师团体活动以及比赛等，即促进了教师队伍整体水平的提升，同时也增强了教师队伍的凝聚力。
三、教师文化主题活动
一年度结束，艾乐幼儿园举行了年度教师庆典活动，老师们积极参与，每个班都有才艺表演，热闹的氛围，开心的老师们。本次活动增加了同事之间的凝聚力，更加团结一致，向共同的方向努力。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。” 师德，就是教师的职业道德，教师应该具备的基本的道德素养，爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，等等，这都是师德;师风，即教师的行为作风。热爱幼儿，尊重幼儿，关心幼儿等，这都是师风。
送你38朵鲜花，祝你聪颖美丽人人夸;送你38片云彩，祝你开心快乐乐无涯!在劳动妇女节送上无限祝福和牵挂，愿迷人的你笑容如花。
在接下来的工作中，招生以及教师队伍的培养将作为艾乐幼儿园的工作重点，并注重新教师的培养以及老教师的提升工作，让教师们在轻松的工作氛围中发现工作的乐趣。相信在跨世纪的带领下，艾乐幼儿园会越来越好!
