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香港跨世纪第一期“园长黄埔训练营”今日在郑隆重召开

发布时间: 2019/3/29 9:29:29浏览数:285

  你看见了吗?

  风云变化的幼教行业已经跨入新时代

  你听见了吗?

  幼教家人的新征程已经吹响号角

  你知道吗?

  联盟抱团,品牌赋能的时代来了

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  凝聚强园智慧,共走强园之路,2019年3月28日,香港跨世纪国际教育集团第1期“园长黄埔训练营”在郑州商城饭店隆重召开。新朋好友齐相聚,会议第一天,跨世纪为联盟园专门打造的落地课程一开场,便点燃在场园长们的学习热情。

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  香港跨世纪国际教育集团市场经营事业部总经理乐杰先生为本次训练营致开幕词。解读幼教新规,打造核心竞争力,乐总高瞻远瞩,从大局出发帮助各联盟园定战略赢未来。

  乐总说到,本次会议是一场千呼万唤始出来的课程,是一次跨世纪管理体系的实战揭秘,是一次汇集千家幼儿园智慧的训练营。与其小心翼翼的出局,不如大汗淋漓的出众。同时,我们要坚信一点,只要我们不忘初心,把教育品质做好了,政策不是问题,市场不是问题,价格更不是问题。

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  “成在管理,败在管理”,香港跨世纪国际教育集团总经理韩金静女士随后为大家做管理板块的主题分享。联盟服务的标准模式化如何建立?幼儿园核心工作岗位职责如何确立?幼儿园安全问题如何避免、解决?韩总围绕联盟园最关心的三大问题做详细分享。韩总说到,营销解决效益问题、教育解决根本问题、管理解决长远问题,身为幼儿园的领头羊,园长必须以身示范,掌握管理精髓,发现团队成员的优势特长,发挥团队的最大优势;幼儿园领头人的指挥所不在办公室,而是在教室,在幼儿园的每一处角落;园长们要善于复制跨世纪的管理方法,让老师的思想工作和学习成长相结合。

  韩总与大家分享到,教育和成长就好比种庄稼一样,你付出的时间和精力不一样,得到的专业成长果实自然就不一样。人生的价值感在于不断的挑战自己、超越自己、实现自己。

  午餐后,园长们早早来到会场,一起研究探讨上午的主题学习内容,并集思广益,制定回去以后幼儿园要落实的工作。高学习力、高吸收力、高执行力,这是跨世纪联盟园家人们在跨世纪学习到的优秀品质。

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  在师德屡受考验的当下,高品质的师德队伍如何打造?下午,香港跨世纪国际教育集团直营园园长成敏女士为大家做“师德养成攻略”的主题分享。

  一个个感人的先进师德案例,一条条幼儿园落地师德养成攻略……成园长的分享让大家感动落泪的同时也收获了与众不同的师德管理方法。

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  每场主题分享结束,香港跨世纪总经理兼教育总监都亲自上场做智慧点播。

  王总分享到,招生效益是幼儿园发展的第一步,是幼儿园发展的初级阶段,但幼儿园想要持续发展更高、更远,就需要管理的加持;管理的最高境界,是无为而治,而标准模式化是无为而治的最有效途径,同时也是成本最低的管理模式。

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  跨世纪联盟标准模式化管理具有可复制性、降低不确定性带来的风险、降低管理内耗及人才误导、各项资源优势良性循环、以及加快实现我们既定的目标和要求等优势,相信联盟园用心复制,一定会成为幼教界的行家里手微信图片_20190329092214.jpg

  “友谊不是偶然的选择,而是志同道合的结果。”这是意大利著名作家莫拉维亚的名言,跨世纪和全国联盟园因幼教结缘,共同为“提高中华民族基础素质而努力奋斗”!一次次的相聚学习是为跨世纪及全国联盟的“友谊”作出的最好注解。感恩幼教,感恩相聚,跨世纪愿和更多志同道合的幼教人士一起,为孩子的一生幸福做准备!