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跨世纪年会|张东莹:文化建设是联盟园从“富起来”到“强起来”的一大挑战

发布时间: 2021-12-08 14:23:09    浏览量:

  世界上一切资源都可能会枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

  习近平总书记强调,“一个民族的复兴需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。没有先进文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有民族精神力量的不断增强,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林”。

  于一个国家而言,文化建设尚且如此重要;于一个幼儿园来说,园本文化建设亦是其从“富起来”到“强起来”的一大挑战。幼儿园应该从哪些方面着手建立园本文化呢?又该如何打造一支胸怀梦想、筑梦前行的幼教天团呢?

  今天,跨世纪2021年联盟英雄年会上,【香港跨世纪教育集团专家讲师团讲师 从事蒙氏教学多年 台湾AMS3-6岁合格教师 在全国多个城市巡回指导蒙氏教学及管理工作】张东莹老师为大家带来了《文化建设是联盟园从“富起来”到“强起来”的一大挑战》的主题分享。图片1.png

  在分享中,她强调 “文化是教育的灵魂,是生命的根脉、是智慧的源泉。对于一个幼儿园来说:‘文化是血液,文化是灵魂,文化是做事的行为习惯,是园所的基因。’没有文化基础的团队不稳定、没有文化核心的团队不凝聚。文化引导,培根固本,让教育具有灵魂。理念先行,启智润心,让教育更具本真。”图片2.png

  为了使每个联盟园都能重视园所文化建设,打造出具有特色的、不可复制的核心竞争力,确保自身发展能够行稳致远,始终立于不败之地。她以跨世纪企业文化为例为大家做了重点分享。从“感恩、忠诚、尊重、自律,学习、成长、创新、卓越”16个字是如何落地实践到每一个管理细节上的,再到跨世纪人又是如何用心践行这样的企业文化的,张老师以实际真实的案例说跨世纪所做,给全国联盟园带来了满满干货。图片3.png

  例如,在分享“感恩”文化时,她讲到:

  1、感恩日子“写”感恩

  ①设置企业感恩日“话”感恩

  每年的2月2日是跨世纪的感恩日,在感恩日当天,跨世纪每位员工用文字表达感恩。

  ②借用特殊节日“话”感恩

  跨世纪会在教师节、企业周年日、园所周年日、感恩节当天、年中年底总结会等让每位老师“讲”感恩。例如大家所熟知的《我与跨世纪的故事》、《我骄傲我是跨世纪老师》等主题演讲。

  2、早晚班会“讲”感恩

  ①会议分享者除安排当日工作外,可分享身边教师的感人事迹(如有感人故事),或者畅谈谈自己内心的感恩。

  ②周例会固定分享践行企业文化的案例及教师成长故事。

  3、言行举止“显”感恩

  ①做师德师风的践行者

  师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品味的体现。老师的一言一行对幼儿园的影响不可估量,好的行为是正向影响,坏的行为是负面影响,Zui好的感恩是言行举止“显”感恩。

  ②到位不越位,补位不缺位

  到位不越位:

  越了位就是干预了别人的职权,也会给工作带来麻烦。

  补位不缺位:

  避免现场出现顾此失彼,顾了这个,丢了那个。

  4、经验分享“说”感恩

  ①总结经验、分享经验。

  开展工作时会呈现的两种结果:一是按照标准要求完成工作:总结经验、及时分享完成工作的措施方法。二是未按照要求完成工作:管理三问:错在哪里、什么原因、如何纠错。

  ②老带新,经验分享。

  看一个老师多优秀不是看自身的专业多优秀,而是培养出多少优秀的老师。图片4.png

  除了“感恩”之外,她还陆续讲到了“忠诚、尊重、自律,学习、成长、创新、卓越”。总部多年实践经验,让在场园长醍醐灌顶,有如神助……后,张老师为大家分享了联盟园在建设园本文化时的注意事项,避免了大家走”弯路“。

  俗话说:三流的企业做项目,二流的企业做品牌,的企业做文化。跨世纪企业“十六字”文化已经深入人心,每一个部门、每一个岗位、每一个人员都在用心践行这样的企业文化。而这种凝聚人心的跨世纪企业文化,是滋养联盟园健康发展的宝贵血液。

  如果你也想像跨世纪一样,那就携手跨世纪,一起打造强园本文化,成就幼儿园更持久发展吧!


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